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技術(shù)支持: 方森科技19 2010-08
- [公司新聞] 第五直管部舉行管理人員大培訓(xùn)
8月2日至7日，直五部在經(jīng)理謝海建、支部書記陳俐樺及主任經(jīng)濟師李桂蘭的共同組織下，在觀音寺辦公室展開了第一次管理人員的大培訓(xùn)，通過培訓(xùn)實現(xiàn)了管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和施工管理技能的雙重提高。 此次培訓(xùn)由謝海建、陳俐樺、李桂蘭、舒九如、馬武朋等13位資深、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)作為主講人，為員工們講解了工程建設(shè)標準強制性條文，施工組織設(shè)計，專項施工方案編制，技術(shù)資料...
19 2010-08
- [公司新聞] 公司舉行新進大學(xué)生師徒教學(xué)協(xié)議簽訂活動
為建設(shè)高素質(zhì)青年骨干隊伍，培養(yǎng)、使用好人才，公司為2010年新進大學(xué)生指定有經(jīng)驗的師傅進行傳、幫、帶。人力資源部于近日赴各基層單位進行師徒教學(xué)協(xié)議書簽訂活動，為107名大學(xué)生簽訂了師徒協(xié)議 簽訂師徒協(xié)議旨在加快學(xué)徒理論知識向?qū)嵺`的轉(zhuǎn)變，促進公司又快又好發(fā)展，同時也是將公司“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，用書面的形式明確師徒的權(quán)利與義務(wù)，將教與學(xué)的責任落到實處...
18 2010-08
- [公司新聞] 五公司安裝公司舉行“師徒”協(xié)議簽訂儀式
五公司安裝公司根據(jù)公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，對新員工實施工地實踐鍛煉培養(yǎng)計劃，由一名經(jīng)驗豐富的管理人員“師傅”帶領(lǐng)和培養(yǎng)一名大學(xué)生“徒弟”，進行“一對一”指導(dǎo)，為期一年。培養(yǎng)期滿后對新員工進行能力考核，考核為優(yōu)的給予獎勵。安裝公司將通過實施人才培養(yǎng)計劃，選拔出一批有才有德、勤奮敬業(yè)、業(yè)績突出的后備人才。 八月十八日，在公司人力資源部的見證下，安裝公司的十二...
16 2010-08
- [公司新聞] 公司退管會順利完成內(nèi)退、退養(yǎng)人員管理服務(wù)接收工作
扁平化工作是近年來公司的一項重大改革措施，為了順利推進公司扁平化實施進程，從2008年開始，公司逐步分批將基層單位的內(nèi)退、退養(yǎng)人員轉(zhuǎn)入公司退管會管理。其中，2008年轉(zhuǎn)入90人，2009年轉(zhuǎn)入109人，至2010年7月止，一共轉(zhuǎn)入公司管理服務(wù)的內(nèi)退、退養(yǎng)人員473人。目前已全部完成移交工作。 內(nèi)退人員全部由公司管理后，每月公司發(fā)放內(nèi)退人員及正退人...
09 2010-08
- [公司新聞] 五0五直管部與紅塔地產(chǎn)聯(lián)誼
為了開拓經(jīng)營局面，建立與紅塔地產(chǎn)更好的合作關(guān)系。8月3日，公司工會、五0五直管項目部應(yīng)邀參加“紅塔地產(chǎn)撫仙湖仲夏之夜文藝晚會”。 晚會上，公司編排的舞蹈《喜中喜》參與演出，舞蹈體現(xiàn)了喜氣洋洋的精神，其樂融融，象征著公司業(yè)績將再創(chuàng)輝煌。 晚會在嫵媚的撫仙湖湖畔舉辦，伴著耀眼的燈光，和著激情四溢的音樂，看著賞心悅目的表演，渡過了...