五公司安裝公司根據(jù)公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，對新員工實施工地實踐鍛煉培養(yǎng)計劃，由一名經(jīng)驗豐富的管理人員“師傅”帶領(lǐng)和培養(yǎng)一名大學(xué)生“徒弟”，進(jìn)行“一對一”指導(dǎo)，為期一年。培養(yǎng)期滿后對新員工進(jìn)行能力考核，考核為優(yōu)的給予獎勵。安裝公司將通過實施人才培養(yǎng)計劃，選拔出一批有才有德、勤奮敬業(yè)、業(yè)績突出的后備人才。
   八月十八日，在公司人力資源部的見證下，安裝公司的十二名管理人員與十二名新員工舉行師徒協(xié)議簽訂儀式分別簽訂師徒協(xié)議。

        安裝公司  徐紅梅報道