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    5月2日，集團(tuán)副總經(jīng)理劉國(guó)強(qiáng)一行到公司調(diào)研指導(dǎo)工作。公司部分領(lǐng)導(dǎo)班子、各直管部經(jīng)理、書(shū)記及經(jīng)營(yíng)部共30余人參加了調(diào)研座談會(huì)。     劉國(guó)強(qiáng)針對(duì)如何進(jìn)一步打開(kāi)公司的經(jīng)營(yíng)局面進(jìn)行了交流，并就公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的困難和困惑與各基層單位進(jìn)行深入探討。     劉國(guó)強(qiáng)指出，兩個(gè)轉(zhuǎn)移是企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)階段的要求，...

    2013年4月19日，集團(tuán)公司召開(kāi)“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒”暨“云嶺職工人才工程”啟動(dòng)儀式。公司人力資源總監(jiān)張朝霞代表集團(tuán)人力資源管理干部在會(huì)上發(fā)言。    “云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”，是引領(lǐng)集團(tuán)廣大職工、農(nóng)民工做到“四爭(zhēng)四促”，即：爭(zhēng)當(dāng)建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展；爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，促進(jìn)能力素質(zhì)提高；爭(zhēng)當(dāng)遵規(guī)守德先鋒，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建；...

    截止4月23日，公司完成了對(duì)所屬已進(jìn)入社保（昆明市社保局）領(lǐng)取退休工資的退休職工的年度生存認(rèn)證工作。     公司本次應(yīng)認(rèn)證的退休職工共2027人，其中昆明地區(qū)1713人，異地314人。從今年2月20日起，退管會(huì)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和方便退休職工為原則，依據(jù)昆明市社保局關(guān)于退休職工年度社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證（生存核查）的通知要求，對(duì)大多...

    2013年4月22日，公司董事長(zhǎng)李文智到曲靖經(jīng)開(kāi)區(qū)百萬(wàn)平方米標(biāo)準(zhǔn)廠房生活配套區(qū)A標(biāo)段項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)視察指導(dǎo)工作。李文智巡視了工地，在了解施工現(xiàn)場(chǎng)情況后，聽(tīng)取了執(zhí)行項(xiàng)目副經(jīng)理?xiàng)罡?rùn)關(guān)于項(xiàng)目概況和施工進(jìn)度計(jì)劃及進(jìn)展情況的匯報(bào)，并詳細(xì)了解了項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理情況。    李文智對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)辦公場(chǎng)所布置合理整齊，企業(yè)文化標(biāo)識(shí)系統(tǒng)、鮮明，食堂內(nèi)配置齊全、衛(wèi)生整潔等...

    4月16日，公司董事長(zhǎng)李文智一行到隆陽(yáng)區(qū)5號(hào)地塊視察公司承建的2012年保障性住房安居工程。在現(xiàn)場(chǎng)辦公區(qū)，李文智組織召開(kāi)了會(huì)議，宣布成立保山片區(qū)指揮部，公司總經(jīng)理助理史呈森任指揮長(zhǎng)，該指揮部主要負(fù)責(zé)保山市、騰沖縣、龍陵縣的保障性住房建設(shè)統(tǒng)一管理協(xié)調(diào)工作。     李文智指出，保山片區(qū)指揮部的成立為保山保障性住房建設(shè)管理理順關(guān)系，找...