10月11日至16日，由公司黨委副書記、紀委書記吳倩帶隊，公司人力資源部、黨委工作部人員組成的招聘小組趕赴江西南昌、湖南長沙、湖南湘潭進行了2013年新員工的招聘。 
    招聘小組通過專場宣講，對公司概況、員工福利待遇、企業(yè)文化等進行全面系統的講解，讓在校學生深入了解公司的發(fā)展狀況，年輕員工在公司成長、成才通道的設置情況。通過現場篩選簡歷、現場面試等方式，招聘小組在各地當場簽訂就業(yè)協議的共計11人，雙方有意向性等待簽訂就業(yè)協議的有8人。 
    近年來，公司吸收了大批省外大中專畢業(yè)生，為公司各項工作注入了新思想和活力，在集團公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃的大力推進下，公司領導高度重視人才招聘工作，對本次省外招聘工作進行了專門的安排部署，由黨委副書記、紀委書記吳倩帶隊全程參與招聘。 
    本次招聘主要招收2013年應屆畢業(yè)生，華東交通大學、南昌大學、長沙理工大學、湘潭大學是這次招聘工作的主要站點，招聘還吸引了當地不少其他學校的學生參與。招聘中現場宣講的方式大大提高了公司在省外院校的知名度，除招收新員工以外，本次招聘重在與省外院校建立工作聯系，為今后人才招聘工作奠定基礎。
    此前，公司已在昆明理工大學舉辦了專場招聘會，第二批省外招聘工作將于10月底進行。 
                       黨委工作部 李芳艷/攝影報道

與華東交通大學學生進行洽談

現場面試