2014年1月23日，集團公司黨委委員、黨委工作部部長吳亞俊，人力資源部部長張曉峰及集團考核一組3名工作人員到公司進行2013年干部年終考核。
    考核圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面進行，公司副總經(jīng)理、總工程師焦倫杰，副總經(jīng)理王磊邦，年輕副總經(jīng)理楊凡，總經(jīng)理助理趙光輝接受本次考核，4人分別向會議作了8分鐘的個人述職述廉報告。匯報了他們在年度工作中，學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)情況；貫徹落實集團、公司各項管理制度及學習業(yè)務知識情況；對照年初職代會和黨委工作部署，檢查年度工作思路、工作方法、工作成績及工作中存在的問題和不足的情況；按黨風廉政建設責任制責任規(guī)定，在本人所分管工作中黨風廉政建設方面采取的方法、措施及收到的效果情況，個人貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，省委實施辦法和集團“十項規(guī)定等方面。
    述職述廉完畢后，考核組還現(xiàn)場進行質詢，針對每名被考核領導干部各自的分管工作，向他們一一提問。
    全體參會人員根據(jù)述職述廉領導干部履行職責和廉潔自律的情況，結合日常工作表現(xiàn)，以無記名投票的方式，對述4名職述廉領導干部開展了民主測評。
    公司領導班子、機關中層領導干部、基層主要領導、被考核干部分管的單位或部門代表共100人參加本次會議。
                                             黨委工作部 寧德志/攝影報道

集團及公司領導參加會議

被考核干部焦倫杰進行述職述廉報告

參會人員認真聽取報告

參會人員認真填寫民主測評表

現(xiàn)場無記名投票