11月28日上午，安二部召開重點工作安排部署會，組織學習集團人才強企三年行動相關文件和“56115”建投英才工程實施方案，傳達公司專題會精神。直管部領導班子成員、二線管理人員參加會議。

會議強調，直管部全體人員要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，認真貫徹落實集團和公司人才強企工作部署安排，為推動公司內涵式高質量發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支撐。

會議強調，一是擴大人才規(guī)模，建強一線核心管理團隊和關鍵崗位人員，加強培訓培養(yǎng)，滿足高質量發(fā)展需要。二是補齊人才結構短板，補充水電安裝方面技術人才，提高直管部人才結構與項目建設需求的匹配度。

會議要求，一要把本領提上來，抓緊學習業(yè)務知識，補齊能力短板、填補知識弱項、強化業(yè)務能力，做到精通業(yè)務、勝任本職，扎扎實實落實好公司各項工作要求。二要把成績提上來，要敢于到一線比拼，縱向比成績、橫向找差距，用各項工作的爭先進位展現(xiàn)學習提升成果。三要把培訓提升抓起來，發(fā)揚“老帶新”“師帶徒”等人才培養(yǎng)優(yōu)良傳統(tǒng)，以“能力上有提升、業(yè)績上有突破”為目標，推動直管部人才工作再上一個臺階。

（責任編輯：潘駿逸）